La Dirección de TREVINCA INVERSIONES MEDIOAMBIENTALES S.L. en su labor considera, como principios básicos de su gestión y objetivo fundamental para ser competitiva en el mercado, de vital importancia fijar las acciones de I+D+I en la empresa. Para ello cuenta con los recursos humanos y materiales que garanticen la innovación tecnológica y el desarrollo de productos y procesos de trabajo para satisfacer las necesidades de las partes interesadas.

Por ello todos los empleados y colaboradores de TREVINCA se han de adherir y han de cumplir los siguientes requisitos:

• Cumplir con la normativa internacional, nacional, autonómica o local y siempre que sea posible, ir más allá de los requisitos que la organización suscriba.
• Compromiso de satisfacer todos los requisitos aplicables, tanto internos, legales como con nuestros colaboradores y clientes.
• Concienciar y sensibilizar a todos los miembros de la plantilla y a los colaboradores respecto a la necesidad de alcanzar:
  • Un alto nivel de Calidad, mediante su familiarización con la documentación sobre el Sistema de Gestión de I+D+i.
  • Mejora Continua del Sistema de Gestión de I+D+i.
• Incrementar y consolidar la investigación, desarrollo tecnológico e innovación en la empresa.
• Procurar una mejora continua de la eficiencia de nuestros procesos productivos y de gestión que nos permita ser competitivos en el mercado.
• Mantener y aumentar el esfuerzo destinado a la I+D+i como eje central de las actividades de la empresa.
• Analizar y valorar los proyectos y oportunidades de innovación y llevar una adecuada gestión de proyectos en un entorno de Mejora Continua.
• Involucrar a nuestro personal en la consecución de esta Mejora Continua.
• Potenciar una Política de protección y explotación de los resultados obtenidos como consecuencia de sus procesos de gestión de la I+D+i.

La política integrada de TREVINCA, es una declaración de sus intenciones y principios, que proporcionan un marco global para el establecimiento de objetivos y metas.

La Dirección de TREVINCA se compromete, además, a organizar, desarrollar y hacer el seguimiento de los programas y/o actuaciones que sean necesarios en la empresa para el adecuado funcionamiento del sistema (de acuerdo con la norma UNE 166002:14), que deberá ser asumido por todos los empleados y colaboradores de la misma, con la finalidad de conseguir los objetivos.

Esta Política será revisada anualmente, comunicada a todos los empleados y puesta a disposición del público.

Febrero 2020.